BASF snoeit wereldwijd in personeelsbestand

Het Duitse chemieconcern BASF wil tegen eind 2021 6.000 banen schrappen, zo maakte de directie donderdag bekend. Bij de groep werken wereldwijd 122.000 mensen. BASF heeft ook een belangrijke site in Antwerpen. In ons land werken zo'n 4.000 mensen voor de groep. Eind vorig jaar kondigde concurrent Bayer al aan 12.000 banen wereldwijd te willen schrappen.

De directie van BASF zegt "de administratie te willen stroomlijnen en processen te willen vereenvoudigen". Er zouden vooral banen sneuvelen bij het administratief en ondersteunend personeel, in de productie en digitalisering wil BASF blijven aanwerven. HR, financiën en andere ondersteunende diensten voor bijvoorbeeld strategische en juridische kwesties zullen meer centraal geleid worden en voor de ganse bedrijvengroep gaan werken. CEO Martin Brudermüller ambieert meer synergieën tussen verschillende diensten en meer efficiëntie, flexibiliteit en creativiteit op de werkvloer.

Door het schrappen van jobs wil het chemieconcern jaarlijks 300 miljoen euro besparen. De jobreductie maakt deel uit van een groter herstructureringsprogramma, dat tegen eind 2021 een positieve bijdrage aan het bedrijfsresultaat moet leveren van 2 miljard euro per jaar. Het bedrijf wil zich meer gaan toeleggen op het creëren van toegevoegde waarde voor de klant, in plaats van het louter afleveren van basischemicalieën. Vorig jaar leed BASF nog een verlies. Ook de eerste jaarhelft van 2019 was zwak, door onder meer het handelsconflict tussen de VS en China. De sector kampt ook met een dalende vraag, van de auto- tot de elektronicasector. 

Op de site van BASF in de Antwerpse haven, waar zo'n 4.000 mensen werken, wordt geen grote impact verwacht. "De herstructurering zal zich voor een groot deel afspelen op de hoofdzetel in Duitsland", zegt woordvoerder Fanny Heyndrickx. "BASF Antwerpen is voornamelijk een productiesite en organisatorisch helemaal anders ingericht. Onze site heeft een grote zelfstandigheid." Heyndrickx herhaalt dat het jobverlies zich situeert in de administratie, de ondersteunende diensten zoals IT en HR, en het management. "Deze delen van het bedrijf zullen worden gebundeld en op een nieuwe manier worden ingedeeld, om een slankere hiërarchie te bekomen. Wij hebben die diensten ook in Antwerpen, maar omdat we organisatorisch anders zijn ingericht verwachten we ook daar weinig impact."